该舞弊手段系人为将费用辗转腾挪到以后年度，从而减少当期应计费用，达到虚增利润的效果。
大家可以通过观察资产负债表、利润表、利润表补充资料、应付职工薪酬、关键管理人员薪酬等报表信息，看收入成本费用比例是否合理。
具体来看，甲公司的20X1至20X3年的半年度收入和职工薪酬金额数据列示如下：
上图中，甲公司收入在20X3年下半年陡增，但是职工薪酬却逆向下降。若投资者关注公司各年度的职工薪酬的计提和发放的金额（财务报表附注中有），并结合销售收入（利润表中可见）进行年度间的横向对比就有可能发现成本延迟记账的舞弊端倪。
果不其然，当结合了财务报表附注和利润表后，可以发现甲公司将于20X4年1月发放的20X3年年终奖人民币，计入20X4年的费用。因此，通过费用期间的错配而减少了应计入20X3年的费用。
赏
版权声明：文章来自网络！方法技巧仅供参考！拾荒网10Huang.CN，财富在手十指紧握！与努力的人共勉！